保安询问检查“六四三三”工作法.docx

2023年4月5号整理 企事业管理制度

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保安询问检查“六四三三”工作法.docx内容摘要: 在保安巡逻检查中，保安员应当在观察、分析的基础上识别六种人，检查地点的选择应当注意“四宜四不宜”，办事程序上应当注意一些问题，检查发问应当掌握要领。一识别六种人在保安巡逻的询问检查中，身份可疑的人、行为可疑的人、携物可疑的人、关系可疑的人、痕迹可疑的人以及剃毛可疑的人，都是需要保安员观察识别的人。二检查地点“四宜四不宜”趋利避害是人们的普遍心理，选择检查地点也应当这样。一是宜明不宜暗。检查地点应是光照或人工照明条件较好之处。这样有利于看清被检查对象的一举一动，确保自身安全。二是宜宽不宜窄。检查地点尽可能避免在胡同交叉、建筑材料堆积间隙中进行，防止检查对象利用地形与保安员周旋。三是宜直不宜弯。尽可能避免在拐弯抹角的地方检查。四是宜有所依托不宜四周无援。尽可能选择在附近有行人和车辆往来的地点检查。三办事程序“三注意”检查时在程序上应当注意以下几点：1、主动出示证件，消除被检查对象的疑虑心理。2、防止被检查人逃跑、行凶、抛脏等意外情况的发生。3、严密注视被检查对象的表情、举止以及周围环境。四问话“三要领”对可以人员的问话，直接关系到工作的成效。因为，应当从以下三个方面掌握要领。1、开口用尊称，先问起身份。主要是用使人感到尊重的称呼，先从身份问起，并要求其出示身份证件。2、牢牢抓事实，适时给“台阶”。主要是围绕违法犯罪嫌疑点进行询问，并注意不要在现场造成“顶牛”等不利于把握和处置的情况发生。3、分开同时询问，仔细找相互矛盾之处。对多个嫌疑人要分开同时进行问话，从各自回答问题的过程中找出可疑之处。五望、闻、问、切“四诊法”望，即观察。保安巡逻主要是观察可以人员的衣着打扮、眼神和动作表情等。闻，即通过多种途径获得情报信息。可以从人的生理、心理活动规律来分析。人在应急状态下，如受犯罪行为的外界刺激，引发脑垂体分泌肾上腺皮质激素，出现短时间的体力超常。但是，一旦人的紧张情绪松弛下来，如犯罪过程完成了，便会感到四肢疲软，倦意顿起，困不可耐，常常席地而卧，躲在角落里打盹睡觉，像这样的情况，就要引起高度的注意。问，即问什么、怎么问？这就是上面讲到的既要注意问话的内容，有要注意问话的方式。通过问话获取有关信息，其目的是有利于保安员对可以的发现。切，即工作中采取的对策。当保安员通过望、闻、问等方式掌握了一定的情况后，就可以根据具体情况，有针对性地开展工作了。

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2023-4-5 20:28 上传

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