找回密码
 免费注册

快捷登录

QQ登录

只需一步,快速开始

企业专兼职安全员知识培训课程.pptx

[复制链接]
发表于 2023-4-17 18:52:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,免费下载文档,上传文档可提现,享用更多功能。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册

×
2023年4月17号整理 安全类培训课件
文档下载格式:pptx|上传:2023-4-17 18:52|阅读:132次|页数:48页|大小:7.88 MB|文档ID:64790
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx - 第1页
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx - 第2页
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx - 第3页
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx - 第4页
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx - 第5页
下载提示
  1. 本文档共48页,可阅读全部内容。学问文库文档VIP会员免费下载,其余文件的所有权益归上传用户所有。
  2. 本站所有word ppt pdf文档资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE或WPS或PDF阅读器。ZIP压缩文件请下载最新的解压软件解压。
  3. 本文档付费后,不意味着付费购买了版权,只能用于单位或个人使用,不得用于商业用途(如:【转卖】进行直接盈利和【编辑后售卖】进行间接盈利)。
  4. 本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务。
  5. 下载文件中如有侵权或不适当错误等内容,请与我们联系,我们立即纠正!
  6. 教育文档/各类资源分享下载交流QQ群:317981604(未满),欢迎您点击加入!
文本预览
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx内容摘要: 安全生产管理是极具风险的工作,是人命安全员的责任感越强关天的事情,责任重于泰山。事故就越少安全员的角色 侦察员宣传员 眼睛要好 口才要好 指导员监督员 技术要好 威望要有 01 安全员的职责目 02 违章操作心理分析contents录 03 安全检查技巧 04 安全检查和隐患整改《安全生产责任制管理办法》规定 协助本中心、部室领导,组织、协 调完成各项安全生产管理工作;对本中心、部室责任范围内的设备设施、作业环境、作业活动进行日常安全检查并如实记录。组织协调部门安全隐患的整改,无法整改的应及时上报本中心、部室主要负责人;组织本中心、部室职工积极参加安 全培训和应急预案演练活动;《安全生产责任制管理办法》规定 协助党政办公室和安全管理部门, 对本中心、部室归口管理的相关方 作业活动及在本中心、部室责任区 域内开展的相关方作业活动实施安负责组织、协调完成集团安委会安排 全监管;的其他各项安全生产管理工作任务。安全员的基础工作 贯彻上级指示(履行基本任务) 落实使用的法律法规和标准 落实企业规章 制度落实安全目标安全员的基础工作 基层安全员工作在公司生产的第一线,是公 司安全生产的第一道“挡风墙”,其工作情 况的好坏,直接关系到单位安全生产形势的 稳定与否。 因此,对基层安全员的基本素质要求很高。 基层安全员如何提高自身的基本素质,应围 绕“五勤” (眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手 勤) 下功夫。安全员的基础工作即多看。对关于安全生产的书报要多看,对上级关于安全生产的文件要多看,以吃透上级精神,领会上级意图,结合单位实际,创造性地开展工作;对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱 眼勤环节和部位要多看,并且要善于看出别人不能看出的问题,以便采取针对性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态。安全员的基础工作即多讲。这里包括三个方面,第一要能讲。要有一张“婆婆嘴”,勤嘱咐、勤交代,经常告诫职工群众“安全第一,预防为主”,先安全后生产,不安全不生产,搞好安全防范工作。第二要敢讲。当发现“三违”行为时,要勇于指出错误,责令改正, 嘴勤 对涉及的具体人,不论是谁,都要做到不讲情面,该说的说,该批评的批评,当发现安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时,要勇于向领导反映,包括提出批评意见。第三要会讲。要讲内行话,要讲有用的话,不要象“鹦鹉学舌”一样,照抄照搬照传上级领导的话,各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。安全员的基础工作即多走。身在基层,更要经常沉到生产第一线,深切了解安全生产实际情况,制订出符合本单位实际情况的管理制度和管理措施,避免闭门造车。只有多走,才能及时发现安全隐患,在现场中及时解决 腿勤处理;也只有多走,才能随时观察生产工作现场出现的变化,掌握新情况,做到心中有本“安全帐”,脑子里有张“活地图”,对部门安全生产情况了如指掌,而不是一知半解。安全员的基础工作就是勤于思考。象做学问那样抓好安全生产工作,通过思考,把走到的、看见的、说过的综合起来,透过事物的现象看到本质,总结出安全生产好的做法来,总结出安全生产的规律来,以便有效地指导 脑勤下步工作,使部门安全生产工作呈现出螺旋式上升状态。安全员的基础工作就是勤于动手。它包括三个方面,第一即见到安全生产隐患就要动手排除,绝不让隐患在自己手下逃生。第二要及时、完整地做好安全生产台帐,而不是“粗”、“漏”和突击写“回忆录”。三是勤动 手勤手将部门安全生产好的做法、经验变成文字,向上级和各类报刊杂志电台投稿,这既是安全员自身总结提高的好方法,也将有力的宣传部门安全生产好的经验做法,达到一举两得的效果。违章操作心理分析 侥幸心理 是许多违章人员在行动前的一种重要 心态。把出事的偶然性绝对化,在实 际操作中认为"违章不一定出事,出事 不一定伤人,伤人不一定伤己"。这些 人,不是不懂安全操作规程,也不缺乏 安全知识,技能水平也不低,但是 “明知故犯”。违章操作心理分析惰性心理 侥幸心理的一种,在 作业中能少动就少动, 能省力便省力,能将 就就将就的一种心理 状态。 a.干活图省事,嫌麻烦。b.节省时间,得过且过。违章操作心理分析a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素 b.是以往成功经验或习惯的强化,之一。行为上表现为马马虎虎,大大 多次做也无问题。我行我素。咧咧,盲目自信。c.高度紧张后精神疲劳,也容易产生麻痹心理。d.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 e.惯性操作,不注意周围环境和条 件的变化。违章操作心理分析逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你 让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。a.显现对抗:当面顶撞,不 b.隐性对抗:表面接受,但不改正,反而发脾气,或心理反抗。骂骂咧咧,继续违章。违章操作心理分析 逞能心理a.争强好胜,积极表现自己, 能力不强但自信心过强,不 争强好胜本来是一种积极的思后果、蛮干冒险作业。 心理品质,但如果它和炫耀 心理结合起来,且发展到不b.长时间做相同冒险的事,无 恰当的地步,就会走向反面。 任何防护,终有一失。违章操作心理分析 冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心 理原因之一。 a.理智性冒险,为了一个神圣的 目标,明知山有虎,偏向虎山行。 b.非理智性冒险,受激情的驱 使,有强烈的虚荣心,怕丢面 子,硬充大胆。违章操作心理分析 表现为遵章或违章都满不乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在,认为章 程是领导用来卡人的。从众 b.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,心理 比起来不要,不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必然的,不违章就干不成活。违章操作心理分析 无所谓心理 指个人在群体中由于实际存在的或头脑 中想象到的群体压力,而在知觉、判断、 信念以及行为上表现出与群体中大多数 人一致的现象。 a.自觉从众,心悦 b.是被迫从众, 诚服、甘心情愿与表面上跟着走, 大家一致违章。 心理反感。违章操作心理分析 好奇心理 好奇心强。什么都感觉很新鲜,乱摸乱动, 使人和设备处于不安全状态。 因周围发生的事转移注意力或影响正常操作, 造成违章事故。违章操作心理分析 情绪波动 思想不集中 情绪是心境变化的一 高度兴奋导致不安全 种状态。行为。 顾次此失彼、手忙脚乱。违章操作心理分析 技术不熟练 遇险惊慌  对突如其来的异常情况, 惊慌失措,甚至茫然。  无法进行应急处理,难 断方向。违章操作心理分析工作枯燥 厌倦心理  从事单调、重复工作的人员, 容易产生心理疲劳和厌倦感。  重复不断无变化的、缺乏自主 性、感觉不到有意义和重要性。违章操作心理分析 错觉下意识心理  这是个别人的特殊心态,一旦 出现,后果极为严重。  错觉是有刺激物的情况下发生 的,一般不会消失(不同于幻觉)安全检查技巧A缺失 破损B不规范C不规范 安全检查技巧下图中的安全隐患>100个,你找出来了几个?安全检查和隐患整改安全检查要求一览表 序 组织 检查类别参加人员 检查内容 适用范围 频次 安全检查记录 号 部门 每季度不少于一次,可与 厂长、主管 安全生产、职业健康、其他企业检查或上级检查 企业综合安全保 安全的厂领企业所有场所(每次 《安全检查记录》 1 消防安全、交通安全、合并进行;厂长每年至少 安全检查 卫科 导、相关部抽查,每年覆盖全部)(附录A) 治安保卫等 参加一次,主管安全的厂门和工会 领导每年至少参加两次 生产性车 部门分 部门负责人 安全生产、职业健康、 车 间 / 部 门 所 有 场 所 每月不少于一次;部门负 间/部门的 《()部门安全检 2 管安全 和专兼职安 消防安全、交通安全 (每次抽查,每季度责人每季度至少参加一次, 综合安全检记录》(附录B)领导 全员等、治安保卫等覆盖全部) 分管安全领导每月参加检查 节前、节中、节后的 重要节假相关安全工作;重点 重点部门和部位、节《节假日安全检查 安全保 有关领导、五一、十一、元旦、春节 3 日安全检是动火、施工、消防、 日 加 班 部 门 、 施 工 现 表》卫科 部门和工会及其他长假 查 治 安 、 值 班 、 供 电 等 场等 (附录C) 安全内容安全检查和隐患整改安全检查要求一览表(续) 序 组织 检查类别 参加人员检查内容 适用范围 频次 安全检查记录 号 部门 4 季节性安 有关领导、 雨季防雷电、夏季防高温、 有 关 重 点 部 门 《季节性安全检查表》安全保卫科根据季节安排全检查 部门和工会 防汛、冬季防火等情况 和部位 (附录D1-D4)设备管理科 设备、特种设备运行情况附录E、附录F相关方业务 相关方人员、外来人员 见《重要相关方环境职企业安全主 主责部门 (车辆)及作业现场业健康安全管理规定》管部门、相根据年度计划和需要 专项安全 关部门;包重要危险源和安排,对重点部位的 5消防设施和器材、防爆防检查括委托有关重点部位专项安全检查每年不毒设施、库房防火、危险《防火防爆安全检查表》安全保卫科 专业检查单少于二次化学品、交通安全、建筑(附录G)位物、构筑物安全状况等。变配电设备设施、临时用见《供用电安全管理制动力车间电安全状况度》安全检查和隐患整改安全检查要求一览表(续)组织 序号检查类别 参加人员 检查内容 适用范围 频次安全检查记录部门 企业日常巡检填写《安企业和生产 企业和部门 企业和部门的全检查记录》(附录性车间/库房重要危险源和重点部位的 重要危险源 企业每周一次;部 6 的专兼职安 专兼职安全员A),部门日常巡检填日常安全巡 安全状况和重点部位 门每天一次 全员或巡检人员 写《部门安全日检记录》检 (附录B)危险源、现生产车间日 安全设备设施状态、供用 场设备、作 7 班组长 班组长每个生产班次 《班组安全日检记录》常安全检查 电安全等情况业环境、作业活动等A类部门日检;B类日常安全检各科室兼职 各科室兼职安 部门辨识的危险源及部门 门、窗、辨 《部门安全日检记录》 8部门周检;C类部查安全员 全员 职责所属的安全设施状况 识的危险源 (附录B)门周检。劳保用品穿戴情况、特种业务主责部门日检相关方安全业务主责部 各相关部门安 作业持证上岗情况、按章 相关方作业见《重要相关方环境职 9安全保卫科监督检检查 门 全员 作业情况、操作票执行情 场所 业健康安全管理规定》查况、设备设施安全情况等安全检查和隐患整改 安全检查五类安全生产安全生产 安全生产重日常安全检查 相关方安全综合检查专项检查 点部位安全 检查 检查安全检查和隐患整改 1安全生产综合检查 安全生产综合检查是企业各级组织针对安全生产、消防安全、交通安全、 职业健康、治安保卫等工作开展的综合性安全生产检查,根据牵头部门的 层级可分为:厂级安全检查、生性产部门安全检查和一般部门安全检查等安全检查和隐患整改2 安全生产专项检查 安全生产专项检查是企业各级组织针对季节变化、消防安全、用电安全、交通安 全、特种设备等工作开展的专项安全检查,根据牵头组织部门的层级可分为:季 节性专项检查、节前专项检查、消防专项检查、用电专项检查、车辆交通专项检 查、特种设备专项检查、避雷设施专项检查、建筑物及施工现场专项检查等;安全检查和隐患整改 3 安全生产重点部位安全检查 安全生产重点部位安全检查是各部门组织的针对特定区域的专业性安全检查,企业安 全生产重点部位主要包括:柴油(地下)储罐、煤场、油库、生产(车间)工作场所、 危险品库、仓储区域、档案室、信息中心机房、锅炉房、变配电室、消防安防控制中 心、食堂(见Q/WY GL.ZJ.AB.13《重点部位安全管理制度》);安全检查和隐患整改 4日常安全巡检 日常安全巡检是安全保卫科、各部门专兼职安全员或巡检人员针对重要危 险源和重点部位的安全状况等开展的日常检查。安全检查和隐患整改 5 相关方安全检查 相关方安全检查是各部门组织的针对进入厂区或本部门区域的相关方人员、 外来人员及作业现场的安全检查。安全检查和隐患整改按隐患的危害程度和解决难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级,具体分级情况如下:1 凡满足如下条件均应确定为一般隐患 a) 在24小时之内能整改完成的、部门危 险源辨识和风险评价确定为3级(含3级) 以下风险的隐患(以记录为准); b) 在24小时之内不能整改完成的、部门 危险源辨识和风险评价确定为4级(含4 级)以下风险的隐患(以记录为准);安全检查和隐患整改按隐患的危害程度和解决难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级,具体分级情况如下:2 凡满足如下条件均应确定为严重隐患 a) 在24小时之内能整改完成的、部门危险源 辨识和风险评价确定为2级风险的隐患(以记 录为准); b) 24小时之内不能整改完成的、部门危险源 辨识和风险评价确定为风险3级风险的隐患, 应确定为应确定为严重隐患(以记录为准); c) 可能重复发生的隐患。安全检查和隐患整改按隐患的危害程度和解决难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级,具体分级情况如下:3 凡满足如下条件均应确定为重大隐患 a)在24小时之内不能整改完成的、部门危险源 辨识和风险评价确定为2级风险的隐患(以记 录为准); b) 部门危险源辨识和风险评价确定为1级风险 的隐患(以记录为准); c) 暂时无法根治的隐患。安全检查和隐患整改隐患分类按照隐患性质,将事故隐患生产经营单位资质证照、安全组织机构及安全管理人员配备、分为基础管理类、人员行为安全生产责任制、安全管理制度、图纸管理、操作规程、隐类、作业场所类、设备设施患排查治理、安全生产记录、台账档案、应急救援预案及实类、安全用电类。施、建设项目、事故管理、安全文化及职业健康等安全管理基础资料。 基础管理类安全检查和隐患整改隐患分类按照隐患性质,将事故隐患从业人员资格资质、从业人员教育培训、从业人员安全分为基础管理类、人员行为保护、从业人员操作行为及其他。类、作业场所类、设备设施作业场所类包括:设计缺陷、现场布置、职业卫生环境、类、安全用电类。安全标识、通风除尘、防灭火 人员行为类安全检查和隐患整改隐患分类按照隐患性质,将事故隐患设备缺陷、设备缺损、安全防护、安全联锁、润滑、检分为基础管理类、人员行为测试验、安全监控类、作业场所类、设备设施类、安全用电类。 设备设施类安全检查和隐患整改隐患分类按照隐患性质,将事故隐患用电匹配、电气检测、电气安全装置、电气用具、静电分为基础管理类、人员行为消除、用电规范、防爆装置、防雷装置类、作业场所类、设备设施类、安全用电类。 安全用电类安全检查和隐患整改事故隐患管理台账 编号:Q/WY JL.ZJ03.AB.13部门: 隐患 隐患 序号 检查日期隐患所在部位 隐患内容及描述 隐患整改措施 整改责任人 整改期限 整改落实情况 级别 类别备注:1、隐患级别:A-重大隐患、B-严重隐患、C-一般隐患(具体见《隐患排查治理管理制度》5.4.1);2、隐患类别:A–基础管理类、B-人员行为类、C-作业场所类、D-设备设施类、E-安全用电类(具体见《安全检查和隐患整改制度》5.4.2)安全检查和隐患整改 隐患登记及上报 各部门对检查发现的事故隐患,组 织部门专兼职安全员对事故隐患进 行确定、分级,并形成部门《事故 隐患管理台帐》,重要事故隐患和不 能整改的隐患及时报安全保卫科。安全检查和隐患整改 1、班组自查发现的隐患,由班组长每天在班 组内进行通报。 2、由部门检查等方式发现的事故隐患,由所 在部门在部门内以适当方式及时进行公示,公 示内容包括隐患治理措施。公示的内容应图文隐患排查 并茂、加以说明,达到对员工进行教育的目的。结果公示 3、重大事故隐患,由安全保卫科负责以适当 的方式及时进行公示,公示内容包括隐患治理 措施。公示的内容应图文并茂、加以说明,达 到对员工进行教育的目的。安全检查和隐患整改隐患治理、验证及效果评价1、各部门发现的事故隐患,由整改责任部门对事故隐患原因进行分析,制定整改措施并按整改措施进行整改;不能当场整改的,填写《事故隐患报告单》,上报职能部门。2、 职能部门接到《事故隐患报告单》后,应对事故隐患进行分析,下达《隐患整改通知单》,明确责任人进行整改。3、隐患整改承办部门或人员应按下达的整改通知要求在3个工作日内进行隐患整改,整改完毕并填写《隐患整改报告书》并上报职能部门,隐患治理效果应经职能部门和隐患报告部门在1 个工作日内共同进行跟踪验证,未达到要求不予验收,责令其继续整改,直至达到要求为止。分别由隐患所在班组、部门和职能部门在本部门的《事故隐患管理台账》中进行记录。安全检查和隐患整改隐患治理、验证及效果评价4、重大事故隐患,由厂长组织制定并实施重大事故隐患治理方案。5、对于外包项目、外协施工等相关方存在的事故隐患,业务主责部门应督促其制定切实可行的事故隐患控制措施,经职能部门确认后,指派专人进行落实整改、验收及评价,以确保项目安全实施。
企业专兼职安全员知识培训课程.pptx (7.88 MB, 售价: 2400 学币)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|网站声明|电子亮照|学问库 ( 冀ICP备2021002572号 )

GMT+8, 2023-9-29 08:20 , Processed in 0.027013 second(s), 15 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表